Voorzieningen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid

Ziektewet

Als u in loondienst bent en ziek wordt, betaalt uw werkgever in de meeste gevallen minimaal 70% van uw loon door gedurende de eerste twee ziektejaren. In sommige cao’s of arbeidsovereenkomsten is geregeld dat dit percentage hoger ligt. Mocht u als flexwerker of uitzendkracht ziek worden, dan kunt u via het UWV een ziektewetuitkering ontvangen.

WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)

Wanneer u na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunt werken, kunt u een beroep doen op de WIA. Deze uitkering is bedoeld voor mensen die door ziekte of een beperking niet meer (volledig) kunnen werken. De WIA kent twee varianten:

• WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Voor mensen die deels kunnen werken.
• IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

De hoogte van deze uitkeringen hangt af van uw vroegere inkomen en de mate waarin u nog kunt werken.

Zelfstandigen

Voor zelfstandig ondernemers zijn er minder vangnetten. U kunt zich als ondernemer vrijwillig verzekeren via het UWV of een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afsluiten. Daarnaast zijn er voor zelfstandigen bepaalde sociale voorzieningen zoals de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) in uitzonderlijke situaties.

Comminz helpt je inzicht te krijgen

Bij Comminz vinden we het belangrijk dat u weet waar u financieel aan toe bent in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Wij onderzoeken uw situatie en verwerken de bedragen en deze inzichten in onze persoonlijke adviestrajecten. Door uw financiële situatie en mogelijke risico’s in kaart te brengen, helpen wij u voorbereid te zijn op onverwachte omstandigheden.

Zo kunt u tijdig de juiste keuzes maken om uw financiële stabiliteit te waarborgen. Wilt u meer weten over hoe ziekte en arbeidsongeschiktheid uw financiën kunnen beïnvloeden en hoe u hier grip op krijgt? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.