Workshops van Comminz
Inzicht in financiën en pensioen voor werknemers en HR
Bij Comminz vinden we het belangrijk dat medewerkers goed geïnformeerd zijn over financiën en pensioen. Er zijn talloze regelingen en thema’s die invloed kunnen hebben op hun financiële situatie, zowel nu als in de toekomst. Wat speelt er allemaal? Wat zijn de mogelijkheden?
Via diverse interactieve workshops helpen we medewerkers inzicht te krijgen in belangrijke financiële thema’s en pensioenregelingen. De workshops zijn leerzaam, praktisch en zorgen ervoor dat deelnemers beter voorbereid zijn op financiële keuzes in verschillende fasen van hun leven.
Wat willen we bereiken met onze workshops?
Ons doel is om medewerkers goed op de hoogte te brengen van wat er speelt en welke regelingen er zijn. Bewustwording is een belangrijke eerste stap, maar we moedigen deelnemers ook aan om zelf te onderzoeken welke mogelijkheden er voor hen zijn en een eigen plan voor de toekomst te maken. Dit geeft rust en perspectief, zowel voor de medewerker als voor de werkgever. Een medewerker die weet waar hij of zij staat, kan beter geïnformeerde keuzes maken, wat leidt tot minder onzekerheid en een meer stabiele, tevreden werkomgeving.
Actuele ontwikkelingen: Wet Toekomst Pensioenen
In al onze workshops nemen we ook de actuele ontwikkelingen rondom de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) mee.
Dit pensioenstelsel verandert de komende jaren ingrijpend. We zorgen ervoor dat deelnemers volledig up-to-date zijn en begrijpen wat deze veranderingen voor hun pensioen betekenen.
Workshops: persoonlijke aandacht staat centraal
Onze workshops kunnen zowel online als fysiek worden gegeven. We merken dat de fysieke workshops enorm worden gewaardeerd, omdat er veel persoonlijke aandacht is en deelnemers direct met hun vragen terechtkunnen. Om de interactiviteit en persoonlijke aandacht te bevorderen, werken we met relatief kleine groepen. Dit zorgt ervoor dat er veel ruimte is voor vragen, discussie en persoonlijke inzichten.
Onze workshops voor medewerkers
Geld en je levensweg
Medewerkers van 25 – 55 jaar
Deze workshop geeft inzicht in verschillende financiële en levensgebeurtenissen vanaf het moment dat je gaat werken.
We bespreken thema’s zoals:
- Werken en inkomen
- Wonen en hypotheek
- Gezin en kinderen
- Trouwen en scheiden
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Werkloosheid en WW
- Pensioenopbouw en nieuwe pensioenregels
- Overlijden en financiële zekerheid
De workshop is interactief en geeft deelnemers waardevolle inzichten om hun financiële toekomst goed te plannen.
Fit naar je Pensioen
Medewerkers 55+
Veel medewerkers boven de 55 willen inzicht in hun pensioen en de mogelijkheden die er zijn.
In deze populaire workshop bespreken we:
- Hoe pensioen werkt
- Keuzemogelijkheden
- Welke invloed de AOW-leeftijd en pensioenregelingen hebben
- Generatiepact en RVU-regelingen
- Andere maatwerkregelingen binnen de organisatie of sector
- De impact van de Wet Toekomst Pensioenen
Deze workshop helpt deelnemers bij het maken van bewuste keuzes voor de laatste jaren van hun loopbaan en hun pensioenperiode.
Reorganisatie & Baanverlies
Medewerkers in een onzeker werktraject
Wat als je je baan verliest?
Dit kan een grote financiële impact hebben.
In deze workshop geven we inzicht in:
- De werking van de WW
- De werking van PAWW (indien van toepassing)
- Pensioenopbouw bij baanverlies
- Mogelijkheden om vanuit de WW met pensioen te gaan
- Impact van wijzigingen in het pensioenstelsel voor jou
Deze workshop geeft deelnemers rust en overzicht, zodat ze weloverwogen beslissingen kunnen nemen over hun toekomst.
Geldzorgen en levensveranderingen
Keuzes naar de toekomst gaan niet altijd alleen over financiële planning. Soms draait het om beter leren rondkomen als het budget krapper wordt of omgaan met geldzorgen. Voor medewerkers die hiermee te maken hebben, bieden onze partners van Comminz laagdrempelige workshops aan die helpen bij financieel overzicht en betere besteding van inkomen.
Daarnaast spelen er bij pensionering vaak ook niet-financiële uitdagingen, zoals:
- Veranderende sociale omgeving
- Vinden van nieuwe (sociale) contacten
- Veranderende routines
- Vinden van een nieuwe daginvulling
- Het verlies van ‘waarde’; status en macht na arbeidsleven
- Aanpassen aan een nieuwe thuissituatie
Voor deze onderwerpen biedt Comminz ondersteuning via Pensioen in Zicht-trajecten, zoals de workshop ‘Bijna met Pensioen’. Hierin behandelen we deze thema’s en helpen we deelnemers een eigen plan voor de toekomst te maken, samen met gespecialiseerde coaches. Zo zorgen we ervoor dat medewerkers goed voorbereid hun pensioen ingaan, zowel financieel als mentaal.
Workshops in het Engels
Voor expats
Voor internationale medewerkers bieden we Engelstalige workshops en speciale sessies voor expats. Zij hebben vaak specifieke vragen over:
- Inkomen en belasting in Nederland
- Hoe pensioen in Nederland werkt
- Impact Wet Toekomst Pensioenen
- Uitkeringsmogelijkheden in andere landen
Door deze inzichten krijgen expats een helder beeld van hun financiële situatie en toekomstmogelijkheden.
Masterclasses
voor HR-medewerkers
Naast workshops voor medewerkers biedt Comminz ook op maat gemaakte workshops en masterclasses voor HR-medewerkers.
Dit stelt HR-professionals in staat om goed geïnformeerd te blijven over financiële en pensioenregelingen binnen hun bedrijf of sector.
Met deze kennis kunnen zij medewerkers beter begeleiden en adviseren, wat de mobiliteit en inzetbaarheid binnen de organisatie vergroot.
Geef uw medewerkers inzicht in hun financiële toekomst
Comminz helpt werknemers inzicht te krijgen in hun financiële situatie nu en in de toekomst. Een waardevolle investering met praktische workshops en persoonlijke inzicht gesprekken.
- Stimuleert arbeidsmobiliteit
- Betere prestaties en minder stress
- Hogere medewerkerstevredenheid
Plan een vrijblijvende kennismaking voor uw organisatie!
Comminz voor werkgevers
Altijd persoonlijk
Elke medewerker krijgt een vaste adviseur voor consistente en vertrouwde begeleiding.
Flexibele werkwijze
Afhankelijk van de voorkeur kunnen afspraken fysiek of via videocalls plaatsvinden.
Helder uitgelegd
Financiële informatie wordt op een begrijpelijke manier gepresenteerd, zonder verkoopdoeleinden.
Leeftijdsspecifiek
Diensten zijn afgestemd op verschillende leeftijdsgroepen met aandacht voor hun specifieke financiële behoeften.
Arbeidsmobiliteit
Ondersteuning bij financieel inzicht om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en soepel richting pensioen te begeleiden.
