Financiële begeleiding voor jongere medewerkers tot 35 jaar
Waarom jongere medewerkers financiële hulp kunnen gebruiken
Veel jongeren zijn vooral bezig met het hier en nu: een leuke baan, vakanties en een woning vinden. Pensioen en lange termijn financiële planning staan meestal niet bovenaan hun lijst. Toch zijn dit belangrijke onderwerpen die later veel invloed kunnen hebben op hun leven.
De aanpak van Comminz
Comminz biedt interactieve workshops en ronde tafelgesprekken over geld waarin jongeren hun eigen vragen en wensen centraal kunnen stellen. Er is geen standaard training: de inhoud past zich aan op basis van wat deelnemers willen weten. Vooraf of aan het begin van de sessie kunnen zij onderwerpen aandragen die voor hen belangrijk zijn.
Typische vragen van jongeren
Veelgestelde onderwerpen zijn:
- Sparen en beleggen (inclusief crypto)
- Hypotheekmogelijkheden
- Pensioenopbouw en partnerpensioen
- Sparen voor kinderen
- Studieschulden in relatie tot hypotheek
Comminz geeft geen financieel advies en verkoopt geen financiële producten, maar biedt inzicht en wijst de weg naar betrouwbare informatie en advieskanalen.
Toekomstgericht
Comminz helpt jongeren om hun wensen om te zetten in realistische doelen. Of het nu gaat om sparen voor een woning of inzicht krijgen in hun pensioen: met actuele informatie en moderne digitale middelen worden jongeren op een laagdrempelige manier begeleid richting financiële rust en zekerheid.
- Spreekuur
Uitleg pensioenregeling - Ronde tafel sessies
Bespreken geldzaken jongeren - Workshop
Geld & je levensweg
- Pubquiz
Geld & pensioen - Financieel inzicht online
Je financiën op een rij - Financiele gezondheid
Voor financieel fitte medewerkers
De rol van de werkgever
Werkgevers kunnen een grote rol spelen in het informeren en begeleiden van jonge medewerkers. Ze investeren vaak al in pensioenregelingen, maar jongeren beseffen niet altijd hoe waardevol deze arbeidsvoorwaarde is. Door actief begeleiding , bijvoorbeeld een financieel spreekuur of workshops, aan te bieden en ruimte te maken tijdens werktijd, kunnen werkgevers bijdragen aan financiële bewustwording.
- Stimuleert arbeidsmobiliteit
- Betere prestaties en minder stress
- Hogere medewerkerstevredenheid
Plan een vrijblijvende kennismaking voor uw organisatie!
Jongeren actueel
Financieel Fit in de Metalektro!
Financieel Fit in de Metalektro in deze CAO nog tot en met 31 december 2025.
Laatste wensen, onvergetelijk vervuld
Soms is er nog één laatste wens. De WensAmbulance Gelderland maakt die mogelijk en wij helpen graag mee. Ontdek hoe kleine gebaren een wereld van verschil maken.
Lees ook
Reorganisatie & ontslag
Een ontslag is vaak een ingrijpende en onzekere gebeurtenis, waarbij zorgen over uw financiële situatie een grote rol spelen.