Onafhankelijk Financieel Inzicht & Pensioenbegeleiding

Meer weten? 088 – 43 533 33 | info@comminz.nl

Onafhankelijk Financieel Inzicht & Pensioenbegeleiding

✓ Altijd persoonlijk
✓ Flexibele werkwijze
✓ Helder uitgelegd
Jongeren tot 35 jaar

Financiële begeleiding voor jongere medewerkers tot 35 jaar

Waarom jongere medewerkers financiële hulp kunnen gebruiken

Veel jongeren zijn vooral bezig met het hier en nu: een leuke baan, vakanties en een woning vinden. Pensioen en lange termijn financiële planning staan meestal niet bovenaan hun lijst. Toch zijn dit belangrijke onderwerpen die later veel invloed kunnen hebben op hun leven.

comminz financieel inzicht pensioen pensioenbegeleiding

De aanpak van Comminz

Comminz biedt interactieve workshops waarin jongeren hun eigen vragen en wensen centraal kunnen stellen. Er is geen standaard training: de inhoud past zich aan op basis van wat deelnemers willen weten. Vooraf of aan het begin van de sessie kunnen zij onderwerpen aandragen die voor hen belangrijk zijn.

Typische vragen van jongeren

Veelgestelde onderwerpen zijn:

  • Sparen en beleggen (inclusief crypto)
  • Hypotheekmogelijkheden
  • Pensioenopbouw en partnerpensioen
  • Sparen voor kinderen
  • Studieschulden in relatie tot hypotheek

Comminz geeft geen financieel advies en verkoopt geen financiële producten, maar biedt inzicht en wijst de weg naar betrouwbare informatie en advieskanalen.

Toekomstgericht

Comminz helpt jongeren om hun wensen om te zetten in realistische doelen. Of het nu gaat om sparen voor een woning of inzicht krijgen in hun pensioen: met actuele informatie en moderne digitale middelen worden jongeren op een laagdrempelige manier begeleid richting financiële rust en zekerheid.

Voorbeeldprogramma voor medewerkers

Tot 35 jaar

  • Spreekuur
    Uitleg pensioenregeling
  • Workshop
    Haal meer uit je salaris
  • Workshop
    Geld & je levensloop
  • Financieel inzicht online
    Je financiën op een rij
  • Budgetcoach
    Workshops en/of maatwerk

De rol van de werkgever

Werkgevers kunnen een grote rol spelen in het informeren en begeleiden van jonge medewerkers. Ze investeren vaak al in pensioenregelingen, maar jongeren beseffen niet altijd hoe waardevol deze arbeidsvoorwaarde is. Door actief workshops aan te bieden en ruimte te maken tijdens werktijd, kunnen werkgevers bijdragen aan financiële bewustwording.

  • Stimuleert arbeidsmobiliteit
  • Betere prestaties en minder stress
  • Hogere medewerkerstevredenheid

Plan een vrijblijvende kennismaking voor uw organisatie!

Jongeren actueel

Ga naar de bovenkant