Comminz: Vertrekregelingen en Vaststellingsovereenkomsten (VSO)

Wat zijn vertrekregelingen en VSO’s?

Een vertrekregeling is een afspraak tussen werkgever en werknemer om de arbeidsrelatie op een nette, gecontroleerde manier te beëindigen.
Hierin worden zaken vastgelegd zoals de beëindigingsvergoeding, de ontslagdatum en eventuele begeleiding naar nieuw werk.

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een juridische overeenkomst waarin de voorwaarden voor het beëindigen van het dienstverband officieel worden vastgelegd.
Het voordeel van een VSO is dat beide partijen in goed overleg afspraken maken, wat vaak leidt tot een soepelere afwikkeling.

Belangrijke elementen van een VSO kunnen zijn:

• De beëindigingsvergoeding (transitievergoeding)
• Vrijstelling van werk met behoud van salaris
• Afspraken over het recht op een WW-uitkering
• Ondersteuning in het vinden van nieuw werk (outplacement)

Het belang van financieel inzicht

De financiële gevolgen van een vertrekregeling of VSO zijn vaak complex.
Financieel inzicht is daarom essentieel om medewerkers goed te informeren over hun inkomenspositie, belastinggevolgen en toekomstperspectief.

Met helder inzicht weten medewerkers:

• Hoe hoog hun netto-ontslagvergoeding is en hoe deze wordt uitbetaald.
• Wat de impact is op hun recht op WW en de hoogte van deze uitkering.
• Wat de gevolgen zijn voor hun pensioenopbouw en overige voorzieningen.
• Welke fiscale voordelen of slimme opties er zijn om de vergoeding goed te benutten.

Met dit inzicht kunnen medewerkers goed onderbouwde beslissingen nemen en financiële risico’s beperken.

Hoe ondersteunt Comminz?

Comminz helpt zowel werkgevers als medewerkers bij het verkrijgen van financieel inzicht bij vertrekregelingen en vaststellingsovereenkomsten. Onze aanpak bestaat uit:

1. Financiële doorrekeningen

Wij maken de financiële gevolgen van een vertrekregeling inzichtelijk. Denk aan het netto-inkomen, de belastingdruk en de gevolgen voor het pensioen.

2. Persoonlijk advies

In individuele gesprekken leggen wij medewerkers helder uit wat hun situatie is, welke scenario’s er zijn en waar zij goed aan doen.

3. Workshops en voorlichting

We organiseren bijeenkomsten waarin medewerkers en leidinggevenden geïnformeerd worden over alle mogelijkheden, voorwaarden en aandachtspunten bij vertrekregelingen en VSO’s.

Waarom kiezen voor Comminz?

Comminz combineert diepgaande expertise in financieel inzicht met persoonlijke begeleiding.
Door medewerkers goed te informeren over hun opties en financiële toekomst, helpen we hen om met vertrouwen afscheid te nemen en grip te houden op hun situatie.

Dat draagt bij aan rust, stabiliteit en een gezonde doorstart.

Wilt u weten hoe Comminz kan ondersteunen bij vertrekregelingen en VSO’s?

Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.