Comminz – Helder over later

Financieel Inzicht en coaching voor duurzaam inzetbare en financieel fitte medewerkers

Comminz is een financieel dienstverlener die zich inzet voor financieel fitte en vitale medewerkers

GRATIS eLearning “Financieel Fit Naar Je Pensioen”

Aangeboden door FNV Metalektro & Comminz

Ben jij werkzaam in de Metalektro en wil je weten hoe jouw pensioen in elkaar steekt?
Volg dan de GRATIS e-Learning “Financieel Fit Naar Je Pensioen” aangeboden door het FNV.

In deze e-Learning over pensioen in de Metalektro wordt stap voor stap en op je eigen tempo inzichtelijk gemaakt wat de mogelijkheden zijn voor jouw financiën in de toekomst.

Want…weet jij hoe het EXACT zit met zaken als je AOW, je bedrijfspensioenfonds, bezittingen, lijfrentes en belastingen?

Precies, reden genoeg om jezelf te verrijken met kennis, gewoon vanuit je luie stoel!

Financieel inzicht, pensioenbegeleiding & communicatie per leeftijdsgroep

Er gebeurt veel in onze financiële omgeving. Maar we kunnen niet altijd alles overzien. Wat gebeurt er als ik van baan verander, of eerder stop met werken. Hoe raakt dat mijn portemonnee?

Als werkgever was het al belangrijk om te communiceren over de pensioenregeling, maar het wordt ook steeds belangrijker om dit te doen voor alle leeftijdsgroepen. Want er verandert veel. Niet alleen in de pensioenregelingen, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van sparen en hypotheken.

Iedere leeftijdsgroep kent zijn eigen wensen en mogelijkheden, maar ook de manier waarop je hierover in gesprek wilt gaan. Daarom hebben we bij Comminz een aanpak die aansluit bij de leeftijd, met uitleg over verschillende onderwerpen (van Bitcoin tot hypotheek) maar focus op specifieke zaken die passen in de doelgroep. Zodat de communicatie ook echt aansluit bij de doelgroep!

Jongeren

Tot 35 jaar

comminz jongeren pensioenbegeleiding

Mid-life

35 – 50 jaar

comminz pensioenbegeleiding midlife

Mediors

50 – 60 jaar

pensioenbegeleiding comminz mediors

Seniors

60+ jaar

comminz pensioenbegeleiding senioren

Pensioenbegeleiding: Regeling Vervroegd Uittreden 2021

Versoepeling 2021

Uw oudere werknemers kunnen mogelijk toch voordeliger eerder stoppen met werken door toepassing van een versoepeling van de Regeling Vervroegde Uittreding.

Arbeidsmobiliteit


Uw medewerkers en hun mobiliteit. Comminz ondersteunt op dit gebied met financieel inzicht, workshops en persoonlijke coaching. Zodat uw medewerker financieel fit en in balans inzetbaar blijft of naar het pensioen toe werkt.

Meer over arbeidsmobiliteit

Financieel inzicht


Met financieel inzicht kan uw medewerker beter overzien welke consequenties een eventuele verandering heeft. En als de financiële gevolgen helder zijn, dan zal uw medewerker gemakkelijker een besluit nemen over zijn/ haar mobiliteit. En dat is dan een win/win-situatie.

Meer over financieel inzicht

Nieuws


Wij schrijven regelmatig eigen nieuwsartikelen en plaatsen die op onze website. Op deze manier willen wij u op de hoogte houden over de laatste ontwikkelingen in bijvoorbeeld de financiële sector. Ook nieuws over onze Corona maatregelen vindt u hier.

Lees ons laatste nieuws

Comminz is onafhankelijk!


Comminz is een onafhankelijke dienstverlener die zich richt op uw arbeidsmobiliteit. Door heldere communicatie en financieel inzicht kunnen uw collega’s beter inschatten wat het financieel betekent als ze veranderen van werkpatroon. We verkopen geen producten of financiële oplossingen. Daarom kunnen we ook echt onafhankelijk zijn.

Onze missie: Het stimuleren van arbeidsmobiliteit en het bouwen aan een hoger pensioen- en financieel bewustzijn tegen betaalbare tarieven.

Onze opdrachtgevers


Comminz werkt voor het bedrijfsleven en overheidsorganisaties. Hieronder vindt u een greep uit onze opdrachtgevers.

Waar staan wij voor?


“We willen graag net even anders zijn dan andere dienstverleners in onze branche. Door ons alleen te richten op communicatie en inzicht zijn we al onderscheidend. Maar ook onze persoonlijke, efficiënte aanpak en onze aantrekkelijke tarieven maken ons tot een gewaardeerde partner.”

Paul Smid – Directeur / oprichter

Veelgestelde vragen


Wij kunnen het ons goed voorstellen dat u vragen heeft. Hieronder onze meest gestelde vragen.

Vragen over mobiliteit


Wat is een generatiepact?

Generatiepact is de naam voor verschillende regelingen met hetzelfde doel: oudere medewerkers kunnen minder gaan werken en krijgen daarvoor gedeeltelijke financiële compensatie.
Bijvoorbeeld: 60% werken, 80% salaris en 100% pensioenopbouw.

Wat is RVU?

Een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) is een regeling voor 55+ers die (nagenoeg) uitsluitend dient ter financiële overbrugging van de periode tot de feitelijke ingangsdatum van een pensioenregeling of tot de ingangsdatum van de AOW. Indien een regeling als zodanig wordt gekwalificeerd, kan een boete worden opgelegd door de Belastingdienst van 52%.

Wat is een transitievergoeding?

De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop u volgens de Wet Werk en Zekerheid met ingang van 1 juli 2015 recht heeft als u ontslagen wordt na een dienstverband van twee jaar of langer. De transitievergoeding vervangt in feite de kantonrechtersformule die met ingang van dezelfde datum afgeschaft wordt.

Wat is arbeids/personeels mobiliteit?

Arbeids- c.q. personeelsmobiliteit is de mate waarin mensen veranderen van werkgever, functie en beroep. Daarnaast wordt hieronder door Comminz ook verstaan het bewegen van arbeid richting de periode zonder arbeid, zoals pensioen, werkloosheid en/of arbeidsongeschiktheid.

Wat is het voordeel van financieel inzicht in het kader van arbeidsmobiliteit?

Voor de werkgever en de werknemer is het belangrijk om goed in te schatten wat de financiële gevolgen zijn van veranderingen, zoals functie, (deeltijd)pensioen, werkloosheid en/of arbeidsongeschiktheid. Als u uw medewerker de kans geeft inzicht te krijgen in de financiële gevolgen van de mobiliteit, dan geeft dit veel duidelijkheid. Als dat helder is, zal de medewerker sneller een keuze maken om te ‘bewegen’.

Vragen over pensioen


Kan ik mijn pensioen ook in het buitenland krijgen?

Ja, u kunt uw pensioen meestal ook in het buitenland krijgen. Ook kunt u in het buitenland uw AOW-uitkering krijgen.
Dit is wel afhankelijk van het land waarnaar u verhuist.

Ik ben gescheiden. Heeft dit gevolgen voor mijn pensioen?

Ja, uw ex partner heeft mogelijk recht op een deel van uw pensioen. Op uw Uniform Pensioen Overzicht (UPO) wordt meestal rekening gehouden met echtscheiding. Wat hiervan zichtbaar is, is afhankelijk van de afspraken die u heeft gemaakt met uw ex-partner bij de scheiding en wat bekend is bij uw pensioenuitvoerder(s).

Ik heb met mijn ex-partner afwijkende afspraken gemaakt over mijn pensioen. Ik zie die niet terug op mijn UPO. Wat moet ik doen?

Heeft u afwijkende afspraken (afzien van aanspraak of conversie) gemeld aan uw pensioenuitvoerder? Als dat het geval is, dan heeft uw pensioenuitvoerder de afspraken nog niet verwerkt. Neem in dat geval contact met uw pensioenuitvoerder op.

Mijn pensioenbedragen lijken te laag. Wat nu?

Als u een pensioen mist, kunt u het beste contact opnemen met de pensioenuitvoerder waar u dat pensioen hebt opgebouwd. De contactgegevens van de pensioenuitvoerders vindt u op deze site. Als u niet meer weet of en zo ja waar u in het verleden pensioen hebt opgebouwd, neemt u dan contact op met de Servicedesk op telnr. 020-7512870 , via het e-mailadres info@stichtingpensioenregister.nl of via postadres: Vergeten Pensioenen, Postbus 785, 1180 AT Amstelveen. Als u in het verleden de waarde van uw pensioen hebt laten overdragen naar uw volgende pensioenuitvoerder, bedenk dan dat er geen pensioen meer van u geregistreerd staat bij de oude pensioenuitvoerder.

Blijven mijn pensioenbedragen hetzelfde als mijn salaris verandert?

Het pensioen dat u kunt bereiken als u tot uw pensioendatum in dienst blijft, wijzigt als uw salaris verandert. Als u meer gaat verdienen, wordt het te bereiken pensioen hoger. Als u minder gaat verdienen wordt het te bereiken pensioen lager. Het pensioen dat u al opgebouwd hebt verandert meestal niet door een salariswijziging. Het wordt daardoor in elk geval niet lager.

Contact met Comminz, helder over later


Bent u op zoek naar onafhankelijk advies over arbeidsmobiliteit, financieel inzicht of wilt u een afspraak maken? Wij staan u graag te woord.

U kunt ons vrijblijvend bereiken op 088 – 43 533 33 of maak een afspraak via ons afspraakformulier. Wij heten u van harte welkom!

Ik wil graag een afspraak

Ga naar de bovenkant