De wereld van arbeidsongeschiktheid

Onze consultants hebben regelmatig gesprekken met mensen die arbeidsongeschikt worden. En vaak zie je van dichtbij dat dit een erg verwarrend en vermoeiend proces kan zijn. Zoveel specialisten waar je mee te maken krijgt! Een gesprek met een teamleider, Arboarts, arbeidsdeskundige, UWV, casemanager. Allemaal goed bedoeld om het proces in de juiste banen te leiden. Maar wat betekent dit nu allemaal financieel voor de medewerker? En welke regelingen zijn er naast een WIA? Soms heeft iemand bijvoorbeeld nog recht op een aanvulling vanuit het pensioenfonds in de vorm van een arbeidsongeschiktheidspensioen of verzekering.

Zo had ik, Annemiek Barendse als consultant bij Comminz, laatst een financieel inzicht voor iemand gemaakt die recht had op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Omdat deze medewerker een goed salaris had, had ik berekend hoe hoog het inkomen vanuit het arbeidsongeschiktheidspensioen was naast de WIA uitkering. Dit werd in eerste instantie bevestigd vanuit het pensioenfonds. In tweede instantie kwam er een correctiebrief. Het pensioenfonds had het arbeidsongeschiktheidspensioen opnieuw berekend en de aanvulling was naar beneden bijgesteld. Een fors verschil. En je begrijpt dat de hartslag van deze medewerker omhoogschoot. Soms is de communicatie even wat lastiger tussen een medewerker, die het (logisch!) best heel moeilijk vindt en een pensioenfonds die ervan uitgaat dat de correctie goed is. Fouten maken is menselijk en helemaal niet erg. Ik vond het wél heel waardevol om voor deze medewerker te achterhalen waar de misvatting vandaan kwam. Dit had te maken met een definitieverschil en hier kom je alleen achter als je het pensioenreglement goed weet te lezen. Doordat het pensioenfonds en ik vervolgens constructief het gesprek met elkaar aan zijn gegaan, was uiteindelijk de conclusie dat de eerste berekening de juiste was. Dit was – u zult het begrijpen – een enorme opluchting voor de medewerker.

Zo was mijn inzet voor deze medewerker heel erg waardevol en gaf dit erg veel rust!

Meer weten over onze inzet bij langdurige ziekte en/of arbeidsongeschiktheid?

Neem gerust contact met ons op

Mail: info@comminz.nl of bel met 088-4353333