Onafhankelijk Financieel Inzicht & Pensioenbegeleiding
Vragen? Mail naar info@comminz.nl of bel 088 – 43 533 33
| Altijd persoonlijk | Flexibele werkwijze | Helder uitgelegd | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Altijd je eigen adviseur | Fysieke afspraak of videocalls | Alleen inzicht, geen verkoop |
|
✓ Altijd persoonlijk |
|---|---|
| ✓ Flexibele werkwijze | |
| ✓ Helder uitgelegd |
Ook in dit nieuwe jaar ondersteunen wij en uw medewerkers met financieel inzicht. Van (online) bijeenkomsten en workshops tot persoonlijke gesprekken en maatwerk. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Covid-19 update 14 december 2020; Er zijn weer extra beperkende maatregelen aangekondigd door onze premier. Dit is niet leuk, maar zeer begrijpelijk in het kader van de verder oplopende besmettingen. Via dit bericht wil Comminz u laten weten, dat de medewerkersgesprekken gewoon door gaan.
Wij kunnen u als werkgever ondersteunen in veel activiteiten. Waaronder ook workshops voor verschillende doelgroepen die wij kunnen verzorgen op een locatie naar keuze. Hieronder een korte uitleg van onze workshops.
Waarom stellen wij dit zo? Waarom vinden wij het belangrijk dit nog een keer te benadrukken? Omdat wij nog steeds werkgevers spreken die de overtuiging hebben dat hun personeel geen financiële problemen heeft of kan hebben, omdat zij goed betaald worden.
Veel organisaties hebben te lijden onder de veranderingen die er spelen als gevolg van Corona. Soms is het onontkoombaar om te reorganiseren, te krimpen of medewerkers te ontslaan. Soms is het ook mogelijk om werknemers een voorstel te doen en vrijwillig afscheid van elkaar te nemen.
Er zijn weer extra beperkende maatregelen aangekondigd door onze premier. Dit is niet leuk, maar zeer begrijpelijk in het kader van de verder oplopende besmettingen. Via dit bericht wil Comminz u laten weten, dat de medewerkersgesprekken gewoon door gaan
Daarbij denken veel mensen aan een andere auto kopen en hoe je die kan financieren. Bij Comminz bedoelen we daar iets anders mee; als werkgever kan je werknemers in beweging laten komen door middel van financieel inzicht.
Soms is het ook mogelijk om werknemers een voorstel te doen en vrijwillig afscheid van elkaar te nemen. Via een vrijwillige vertrekregeling bijvoorbeeld. Mogelijk wordt hiermee een reorganisatie met gedwongen ontslagen (deels) voorkomen.
Kennis is macht en samenwerken is kracht. Comminz, helder over later en Sammen Coöperatie U.A. zetten zich samen in om ook medewerkers van #FNV Metaal in de Metalektro te voorzien van inzicht in de verschillende fasen van hun loopbaan. Alle werknemers van de sector #metalektro kunnen hier kosteloos aan deelnemen.
Door de maatregelen zou het kunnen zijn dat uw onderneming (noodzakelijke) maatregelen moet treffen die uw medewerker financieel kan raken. Bijvoorbeeld reorganisaties of het aanbieden van vertrekregelingen. Dat kan leiden tot onrust, eventueel uitval en/of lagere productiviteit.