Onafhankelijk Financieel Inzicht & Pensioenbegeleiding
Vragen? Mail naar info@comminz.nl of bel 088 – 43 533 33
Onafhankelijk Financieel Inzicht & Pensioenbegeleiding
 |
✓ Altijd persoonlijk |
|---|---|
| ✓ Flexibele werkwijze | |
| ✓ Helder uitgelegd |
Comminz steunt Stichting Opkikker door middel van donaties, inzamelacties en bewustwording. Deze organisatie creëert onvergetelijke momenten voor gezinnen die te maken hebben met ernstige ziekte. Lees hoe wij bijdragen en ontdek hoe jij ook kunt helpen.
Werken tot de pensioenleeftijd en daarna volledig stoppen voelt voor velen abrupt en ongemakkelijk. Een geleidelijke overgang naar pensionering biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Het vermindert stress, behoudt kennis binnen organisaties en biedt de kans nieuwe interesses te ontwikkelen. Dit vraagt om een proactieve aanpak van HR-professionals en werkgevers om duurzame inzetbaarheid te stimuleren.
Steeds meer 60-plussers raken arbeidsongeschikt door de stijgende AOW-leeftijd en hoge werkdruk. Dit artikel belicht de cijfers, de oorzaken, en de impact van deze trend, met een focus op persoonlijke begeleiding en welzijn.
De laatste jaren van een loopbaan zijn bepalend voor zowel de medewerker als de organisatie. Hoe kun je als gemeente medewerkers ondersteunen bij het maken van financiële keuzes en het vormgeven van hun laatste werkzame jaren?
Onze collega/consultant John Paul Akkerman had onlangs het genoegen Ben en zijn echtgenote te helpen bij een belangrijke levensbeslissing.
We zijn trots op onze organisatiekunst, waarmee we in 2023 wel 5.425 lichtpuntjes uit hebben kunnen delen aan 'onze' gezinnen! Een prachtig aantal, maar in onze ogen nog lang niet genoeg. Het is onze ambitie om op den duur álle gezinnen met een ziek gezinslid op deze manier te helpen
In een tijd van vergrijzing en arbeidskrapte spelen ouderen die doorwerken een cruciale rol spelen in de economie. Door actief te blijven, bevorderen zij bovendien hun gezondheid en welzijn. Toch blijft het belangrijk de gevolgen van langer doorwerken op financieel, juridisch en sociaal gebied te overzien. Waarom stoppen als je pensioen ook flexibel kan zijn?
Inkomen - en pensioenplanning: waar liggen de risico’s? Het is een vraag waar veel 60 plussers mee worstelen. Kan ik in de resterende periode tot aan AOW-leeftijd minder gaan werken of misschien zelfs helemaal stoppen?
De tijd begon al een beetje te dringen maar eindelijk is er een akkoord voor zware beroepen. Maar hoe gaan we zwaar werk lichter maken?
Wist je dat Nederland momenteel tussen de honderd en tweehonderd pensioenfondsen kent? Deze fondsen hebben allemaal hun eigen regelingen, aanvraagprocedures en manier hoe ze met hun klanten omgaan.
Comminz is een onafhankelijke dienstverlener die zich richt op uw personeelsmobiliteit.
Door persoonlijke gesprekken en helder financieel inzicht kunnen uw collega’s beter inschatten wat het financieel betekent als ze veranderen van werkpatroon.
We verkopen geen producten of financiële oplossingen. Daarom kunnen we ook echt onafhankelijk zijn.
