Financieel fit bij Hydro
Waarom we dit doen? Omdat de sector Metalektro, FNV en Hydro het heel erg belangrijk vinden dat collega’s in de sector financieel gezond zijn, worden én blijven.
Volledig open en transparant de klant informeren
Samen nemen we de wensen door en vervolgens verwerk ik deze gegevens in een rapport. Op die manier krijgen de medewerkers inzicht is de financiële gevolgen als zij bepaalde keuzes maken.
Versterk je HR-rol met proactief financieel advies voor medewerkers.
Speciaal voor jou als HR-professional hebben we een workshop ontwikkeld. Deze workshop biedt je niet alleen houvast, maar helpt je ook om je medewerkers proactief te adviseren en hun vragen te beantwoorden over financiële zaken rondom pensioen.
Hoe WENDBAAR EN VITAAL zijn uw medewerkers binnen de gemeente
Als financieel communicatiebureau werkt Comminz bij tal van overheidsinstellingen samen met HR- professionals om invulling te geven aan het duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Dat gericht is om de (broodnodige) medewerkers tot aan hun pensioen vitaal en gelukkig aan het werk te houden.
Medewerkers verhaal Deborah
Alweer vijf jaar, de tijd is voorbij gevlogen. Ik heb de afgelopen jaren het voorrecht gehad om te werken met een fijn team van collega's die niet alleen professioneel, maar ook warm en ondersteunend zijn.
Úw partner voor financieel inzicht & communicatie
Uw medewerkers financieel fit, dat is ons doel! Want u wilt toch geen medewerkers die zich zorgen maken over geld of financiën?
Financieel fitte jongeren op de werkvloer
Onze jongere collega’s zijn de toekomst voor ons bedrijf! We vinden het dus vaak ook belangrijk om ze te blijven binden en boeien; in arbeidvoorwaarden, opleiding & ontwikkeling.
HR tip: Bij langdurige ziekte
We hebben er allemaal wel eens mee te maken. Medewerkers die (langdurig) ziek zijn.
Medewerker verhaal Petra
Het is een plek waar ik mag werken met geweldige collega's, waar ik waardering krijg voor wat ik doe en wie ik ben als persoon.
Tip voor HR: On-boarding
Er is altijd veel te bespreken als je als nieuwe collega bij een werkgever gaat werken. Wat wordt je salaris? Hoeveel vakantiedagen krijg je? Kun je blijven leren? Maar misschien ook: waar loopt mijn pensioen? En hoe werkt die regeling nu eigenlijk? En welke zaken zijn belangrijk om over na te denken?
