Nieuws
Medewerkers die wíllen bewegen, maar blijven zitten
In veel organisaties zien we hetzelfde patroon terug. Medewerkers voelen dat het tijd is voor een volgende stap. Minder werken, ander werk, een andere rol, een stap richting pensioen of juist iets totaal anders. De wens om te bewegen is er vaak wél.
Financieel Fit: ook dit jaar weer opgenomen in de CAO Metalektro
Goed nieuws voor HR in de Metalektro: Financieel Fit is ook dit jaar weer onderdeel van de CAO. Een duidelijke erkenning van het belang van financiële gezondheid, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van medewerkers.
Waarom pensioen nú op de werkvloer hoort
Pensioen was jarenlang iets dat “later wel kwam”. Een onderwerp voor de pensioenuitvoerder, of voor de medewerker zelf.
Verandering in je carrière vraagt om financieel inzicht
Een carrière is zelden nog een rechte lijn. Mensen veranderen van functie, gaan minder werken, groeien door, worden ondernemer, krijgen te maken met mantelzorg of kiezen bewust voor een betere balans.
Eerder stoppen of wachten op premiecompensatie: wat is nu écht de beste keuze?
Steeds meer mensen twijfelen. Stop ik wanneer ik van plan was, of wacht ik op premiecompensatie van het pensioenfonds? Met concrete rekenvoorbeelden wordt duidelijk waar deze keuze in werkelijkheid over gaat en wat wachten nu echt oplevert.
Geen begeleiding bij pensioenkeuzes. Dit is het risico voor werkgevers én medewerkers
Medewerkers krijgen steeds meer keuzevrijheid rond hun pensioen, maar ook meer twijfel. Zonder goede begeleiding neemt de kans op verkeerde keuzes, uitstelgedrag en onrust toe. Wat betekent dat in de praktijk en welke rol ligt hier voor werkgevers?
RVU 2026: wat je nu niet weet kan je straks geld kosten
Vanaf 2026 verandert de RVU ingrijpend. De regeling blijft bestaan, maar wordt strenger en vooral gekoppeld aan zwaar werk. Wat voorheen kon, kan nu niet meer of wordt fors duurder. In dit verhaal lees je wat er verandert en wanneer je als werkgever in actie moet komen. In dit artikel vind je ook een verdiepend stuk met alle belangrijke details en gevolgen op een rij.
RVU-regeling 2026: nieuwe voorwaarden, fiscale gevolgen en praktische betekenis voor de praktijk
De RVU blijft bestaan, maar vanaf 2026 verandert er veel. Strengere voorwaarden, nadruk op zwaar werk en andere fiscale gevolgen voor werkgevers. In dit verdiepende artikel lees je wat er precies verandert en wat dit in de praktijk betekent voor afspraken, kosten en keuzes van medewerkers.
Een jaar om op terug te kijken
De afgelopen weken stonden bij Comminz in het teken van terugkijken. Terug op een jaar vol mooie momenten, waardevolle samenwerkingen en betekenisvolle gesprekken.
Terugblik & vooruitkijken
Ook bij Comminz kijken we terug op een jaar waarin veel in beweging was.